gpk电子游艺:学校根据就业协议中的信息为毕业生办理就业手续

为继续深化“放管服”改革，进一步简化和优化毕业生就业流程，北京市人力资源和社会保障局近日开展党史学习教育，教育“我为群众办实事”和“厅长”。结合专项活动，和推荐的物品是最主要的。定期入职体检结果有效期为6个月。在有效期内，用人单位可以相互认可和共享体检结果。除特定项目外，雇主不得要求劳动者重复体检。中等职业学校毕业生、归国留学生、港澳台地区青年和其他劳动者也适用此项措施。这将为求职者节省大量的时间和精力进行体检，并减轻经济负担。

据悉，《通知》进一步简化了就业登记手续，明确非公有制单位接受北京毕业生，并取消了北京市人力资源公共服务机构签订就业协议的环节。学校根据就业协议中的信息为毕业生办理就业手续。其中，人力资源公共服务机构委托备案的，将备案转移到相应的人力资源公共服务机构;在其他情况下，档案被转移到户籍所在地的人力资源公共服务机构。本市人力资源公共服务机构不得拒绝无注册证明的毕业生档案，并通过教育、人力资源和社会保障、公安等部门的信息比对，实现相应毕业生的身份识别。

此外，据了解，由人力资源、社会保障和教育部门推出的“北京大学毕业生就业创业服务平台”和“北京大学毕业生就业信息网”也将共同为用人单位和毕业生提供服务。